|
وزارت كار و
امور اجتماعي
جزييات مصوبه افزايش حداقل دستمزد كارگران در سال
87
را منتشر
كرد.
به گزارش
روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي، شوراي عالي كار با
حضور نمايندگان سه گروه
(دولت،
كارفرمايان و كارگران)
در نشست
22
اسفند
1386
پس از
بحث و بررسي درباره تعيين حداقل مزد سال
87،
در اجراي ماده
41
قانون كار با در
نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيش تر ميزان
درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات
بنگاه هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه
موارد زير را به اتفاق آرا تصويب كرد.
جزييات
مصوبه شوراي عالي كار درباره دستمزد سال
87
كارگران به شرح
ذيل است:
از اول
سال 87
حداقل
مزد روزانه با نرخ يكسان براي تمام كارگران مشمول قانون
كار (اعم
از قرارداد دايم يا موقت)
مبلغ
73
هزار و
200
ريال
(هفتاد
و سه هزارو دويست ريال)
تعيين مي
شود.
همچنين
از اول سال
87
ساير سطوح مزدي
نيز روزانه پنج درصد مزد ثابت يا مزد مبنا
(موضوع
ماده 36
قانون
كار)
به اضافه
روزانه 9
هزار و
150
ريال به
نسبت آخرين مزد در سال
1386
افزايش مي يابد؛
در صورتي كه با اين افزايش، مزد روزانه كارگر كم تر از
73
هزار و
200
ريال شود،
ملاك همان
73
هزار و
200
ريال است.
در ادامه
اين مصوبه آمده است؛ به كارگراني كه در سال
1387
داراي يك سال
سابقه كار شده يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان
گذشته باشد روزانه مبلغ
1250
ريال نيز به
عنوان پايه
(سنوات
)
پرداخت خواهد شد.
تبصره
1:
پرداخت
مبلغ مربوط به پايه سنواتي كارگران مشمول طرح هاي طبقه
بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن
رقم فوق الذكر براي گروه يك با توجه به دستورالعمل و جدول
اعلامي توسط اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت صورت
مي گيرد.
تبصره
2:
به
كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال
1386،
ميزان مقرر در اين بند
(يا
تبصره يك آن برحسب مورد)
تعلق
خواهد گرفت.
گفتني
است؛ براي تامين كالاهاي موضوع بن كارگري در سال
1387
بابت هركارگر
(اعم
از متاهل يا مجرد)
كارفرما
بايد ماهانه مبلغ
100
هزار ريال به
اين امر اختصاص دهد كه نحوه پرداخت اين مبلغ مطابق روال
سال گذشته
(1386)
خواهد بود.
براساس
اين گزارش؛ ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر
در بند يك و تبصره يك بند
2
در كارگاه هايي
كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل بوده و نيز در مورد كارگران
كارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاي طبقه بندي شغلي به موجب
دستورالعمل هاي اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت
خواهد بود.
مقررات
اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني كه در ايام
تعطيلات تابستاني در سال
1387
به طور موقت در
كارگاه ها اشتغال مي يابند، نمي شود.
|